Пенсионное страхование
Пенсионное страхование состоит из обязательного пенсионного страхования (его еще называют государственным пенсионным страхованием) и добровольного пенсионного страхования (оно же - негосударственное).
Добровольное пенсионное страхование (негосударственное)
Суть добровольного пенсионного страхования: работник (или, если негосударственное пенсионное страхование организовано на предприятии централизовано, то предприятие) заключает договор со страховой компанией и выплачивает взносы. После достижения оговоренного договором добровольного пенсионного страхования срока, страховая компания начинает производить выплаты застрахованному лицу.
Приятная особенность добровольного пенсионного страхования для работника – можно самому определять размер будущей пенсии, а для предприятия – возможность увеличить лояльность сотрудников.
Скидки на негосударственное пенсионное страхование
Опять-таки, наиболее выгодное в плане получения максимальных скидок – это договор добровольного негосударственного страхования, заключенный предприятием.
Для работников, решивших самостоятельно заключить со страховой компанией договор добровольного пенсионного страхования, напоминаем, что оценивать выгоду этого вида страхования желательно еще и по наличию антиинфляционных мер, валюты выплат, подтверждению гарантий выплат.
Обязательное пенсионное страхование (государственное)
Государственное пенсионное страхование регулируется Законом Украины «Об пенсии». Страховым случаем по нему признается достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.
Отчисления на обязательное пенсионное страхование производятся с официально проведенной по бухгалтерии предприятия заработной платы.
